En raison des conditions météorologiques, des retards sur le réseau peuvent survenir. Pour suivre l'état du service et planifier vos déplacements durant l'hiver, veuillez consulter nos articles et outils pratiques.
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Trouvez le poste ou le stage pour vous et démarrez une carrière unique en transport collectif!
Vous ne trouvez pas le poste qui vous intéresse? Vous pouvez nous laisser votre C.V. et nous nous occuperons du reste.
Vous conduisez des autobus ou des trains?
Vous pouvez aussi joindre l’équipe de l’un de nos nombreux transporteurs. Conduire, réparer ou nettoyer des véhicules lourds, c’est par ici!
Assister les clients, ça vous parle?
Laissez-nous votre C.V. pour devenir une personne clée qui accompagne les clients du transport collectif au quotidien.
Nos avantages sociaux vous propulsent vers l’avant
Voici un exemple non exhaustif des avantages sociaux auxquels vous aurez droit en joignant exo:
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Un aménagement flexible du travail dans la majorité des emplois
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Des jours fériés maximisés et des vacances généreuses
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Un régime de retraite simplifié avantageux
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Une assurance collective complète
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Un service de télémédecine
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Un programme d’aide aux employés et à leur famille
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L’adhésion possible au comité social
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Une carte OPUS couvrant la grande région montréalaise
Sans oublier la participation à des projets stimulants qui vous permettront de vous réaliser professionnellement et personnellement, avec une équipe compétente et dynamique!
La diversité nous amène plus loin
Afin de contrer la discrimination sous toutes ses formes et d’offrir une chance égale d’accès à l’emploi pour tout le monde, nous adhérons au Programme d’accès à l’égalité en l’emploi.
Langue de travail
La majorité de nos postes ne requièrent que la connaissance de la langue française. Conformément à l’article 20.1 de la Charte de la langue française, exo rend disponible le nombre de postes pour lesquels la connaissance d’une langue autre que le français est exigée et ceux pour lesquels cette connaissance est souhaitable (atout). Consultez cette liste ici.
